Defesa estratégica em ações trabalhistas, compliance e auditoria preventiva para empresas.
Representamos empresas em processos judiciais, com foco em estratégias defensivas eficientes e redução de passivos. Atuamos desde a fase inicial até a conclusão da ação, sempre com foco na mitigação de riscos.
Implementamos políticas internas e treinamentos com base na legislação e nas melhores práticas do setor. O objetivo é prevenir irregularidades e garantir que a empresa esteja em conformidade com as normas trabalhistas.
Analisamos contratos, rotinas e documentos para identificar e corrigir fragilidades que possam gerar passivos trabalhistas. Com uma auditoria bem estruturada, é possível prevenir litígios e assegurar maior estabilidade ao negócio.
Sim. Mesmo em contratos de terceirização, a empresa contratante pode ser responsabilizada. Por isso, a fiscalização do contrato é importante.
Na maioria dos casos, sim. Um acordo bem estruturado pode reduzir custos, tempo e exposição judicial.
Depende. A contratação de autônomos é permitida, mas se houver subordinação, habitualidade e pessoalidade, a Justiça do Trabalho pode reconhecer vínculo.
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